黄是一个很清楚自己的人知道自己有多大能耐有多少斤两。知道自己有什么优点也知道自己存在什么缺点。他不具备冲冲杀杀的闯劲更偏重于稳稳妥妥。因此当了城郊区委书记后他总要自己扬己之长克己之短。
许多人未必能做到这一点素质低的人只看到自己的优点只看到别人的缺点自不必说。素质高的人也看到自己的优点也看到了自己的缺点却不定能扬长避短相反地他们往往会选择扬短避长。
他们总会很自信地认为既然能现自己的缺点那么就有意识地克服自己的缺点使自己的缺点转化为优点。然而真要克服自己的缺点是很不容易的或者说是不可能的。
一个人的优缺点的形成取决于这个人的性格素质修养等各个方面且缺一不可。
如果叫一个胆小的人变得胆大或许他能胆大那么一两回但是他很难长期胆大下去因为他的性格决定了他的思路他的思路并不是一个胆大的思路真要胆大的话往往是一种硬要自己胆大的决定这种决定自然就欠周全往往成事不足败事有余。
黄扬己之长就是不像前几任城郊区委书记那样冲冲杀杀不把招商引资放在最重要的位置而是把更多的精力放在稳定和巩固上注重解决好已进驻厂家企业遇到的各种问题比如解决厂家企业与被征用地的农民矛盾解决好用电用水等问题。他专门组织成立了这么一个机构专门为已进驻的厂家企业服务。
由于城郊区前几任党委书记都把精力放在招商引资上只引不管厂家企业与农民与各部门单位生了许多摩擦厂家企业叫苦连天农民怨声载道部门单位管卡压严重因此黄在这个时候抓好这方面便给人一种找准了工作思路的感觉便让人感觉到这黄还真有他的一套。
当然抓好稳定又从另一个侧面最高了城郊区招商引资的吸引力。由于城郊区的地缘优势不刻意招商引资也有许多商家主动找上门来所以歪打正着招商引资又取得了成效。
黄的声誉在城郊区便一天天高涨。
黄的工作也不那么忙了。
他坐在办公室里等招商商家多是慕名而来城郊区招商引资有什么优惠都清清楚楚摆在那里成就签合同不成也不勉强。
他坐在办公室听汇报掌握各种动向农民和厂家企业生了摩擦立即出动迅把矛盾解决在萌芽之中部门单位管卡压立即协调黄这个层面协调不了的及时向市里汇报争取市领导出面协调解决。
黄还是一个冷静的人从不会因为自己取得一点成绩飘飘然对上级的迎来送往处理得热情周到又很得各市局的称赞。本就没有太
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