“你们知道我是怎么样将濒于破产的恒源祥扭亏为赢的吗？”
江帮主的话让虞恰卿等几个老头脸『色』有点难看。
江帮主使恒源祥公司扭亏为盈的改革方案太过超前，该计划的主要内容是：成立劳资联合委员会共同商讨降低成本、提高产量和质量等重大问题，并发动全企业职工提出合理化建议。此外，还实行集体分红制，超产部分按一定比例作为职工的集体奖。
恒源祥实行江帮主这个计划之后不仅增加了纱厂的竞争能力，使职工增加收入，更重要的是使职工感到自己是组织的一部分，是为了共同的目的而工作，形成了归属感，很巧妙的抹消了这个时代工人普遍对工厂主存在的严重对立情绪。
这种管理方式在后世很常见，但是，在这个时代，这种创新，前提是，资本家们愿意与工人分享利润，现实是，更多的资本家不愿与工人分享利润。
“三条腿的蛤蟆不好找，二条腿的工人满地都事，你不干，身后有的是人干。”
大量进入的城市的外来务工人员为资本家们提供了过剩的劳动力，所以他们在选择劳动力方面有着更多的余地。为了追求更高的利润，他们降低工资、延长工作时间，而工人们为了在城市中得以温饱，不得不接受资本家的压榨。
也只有江帮主当家做主的江山财团，以他得铁腕，才做得出这种改革。
江帮主接受过强大的政治教育，而且马桶盖上永远摆着阅读过一半的德文版的《资本论》，对于资本家的本质有着充分的了解，对于他们剥削的方式有着深刻的认识。资本家通过占有剩余价值来实际利润，而这其中又分为绝对剩余价值和相对剩余价值。根据江帮主所知的历史，美国的资本家们已经提前进入了相对剩余价值时代。我的征途是民国344
当亨利·福特坚定地把股东红利的一半拿出来，进行“5美元”革命，在美国产业史上写下了高薪制度历史『性』的第一页时，美国便提前进入了相对剩余价值时代。
其实福特汽车工厂自开办以来，在劳工福利方面搞得还是不错，付出的工资高于其他汽车公司，还先后为工人开设了医院、食堂和商店，为职工子弟开办了一所中等专业学校，但这些都比不上疾风暴雨的“5美元”革命。亨利·福特的“利润分享”计划，还赢得了一大批普通群众的拥戴和崇拜。当亨利·福特到纽约时，纽约市民再也不是把他看成是以前那种普通的汽车制造商了，而是当作第一流的社会知名人士。美国人民称亨利·福特为美国英雄，对他的”
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